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Recrutement des cadres : 3e trimestre 2019

Baromètre du recrutement des cadres au 3e trimestre 2019. 

 

Le recrutement des cadres reste dynamique mais perd de sa vigueur. 

On note un ralentissement parmi les entreprises de plus de 100 salariés. 

 

l'APEC dresse 2 constats du marché 

 

①Une « croissance stabilisée », avec l’effet conjugué : 

D’un optimisme porté par les forts besoins liés à la numérisation ou à la transition écologique notamment. :) 

D’un pessimisme dû notamment aux difficultés de recrutement surtout pour les TPE et les PME ; difficultés variant du simple au triple selon le secteur : industrie et la construction, les études et la R&D ou l'informatique. :( 

 

②Une inquiétude et prudence des entreprises : 

Inquiétude liée à l'instabilité économique actuelle qui pousse les entreprises de plus de 100 salariés -qui représentent la grosse majorité des embauches- à jouer la prudence. :x 

Elles sont toujours aussi nombreuses à vouloir recruter, mais dans des volumes moindres au moins un recrutement de cadre au 3ème trimestre : L’industrie, La construction, et l'informatique. :? 

 

C'est, en revanche, le statu quo dans l'ingénierie-R&D, le commerce-transports ou le conseil. :| 

La banque-assurance se démarque avec des intentions d'embauches en très forte hausse. :D

 

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