⟢⟣ 

Nos convictions

 

Une triple conviction guide le projet PRAXIDIS Executive search.

  • Tout d’abord, la conviction selon laquelle la décision de recrutement est une réflexion et un choix stratégique. Car il s‘agit de trouver et intégrer des compétences dont l’entreprise a besoin pour créer davantage de valeurs ajoutées et atteindre ses objectifs.
  • Par ailleurs, chez PRAXIDIS Executive search, nous sommes convaincus que la démarche de recrutement, est également un processus de prises de décisions réfléchies et d’actions mesurées. Le recrutement englobe un ensemble de démarches organisées et méthodiques, planifiées selon le cahier des charges défini et les exigences spécifiées en amont avec l’entreprise.
  • Enfin, nous avons la conviction que le recrutement requiert une prise en charge personnalisée pour appréhender les enjeux liés aux besoins de l’entreprise. C’est aussi la détermination du consultant à apporter la réponse la mieux adaptée à vos besoins.

 

C'est sur la base de ses valeurs et convictions que le cabinet PRAXIDIS Executive search souhaite construire avec vous son partenariat de confiance.

Opportunités en cours

Banque-Finance-Assurance / Compliance-Juridique

Compliance Officer expérimenté(e) h/f - CDI au sein d'une mutuelle à Paris 75 | Profil : Bac+5, droit, banque/finance, conformité, sécurité financière), expérience confirmée au sein d'une mutuelle. Connaissances du code de la mutualité, code des assurances // Déontologie / conformité / Veille réglementaire (LAB/FT, FATCA, MIFID, DDA, PRIIPs, Solvabilité 2) / Interface Clients, Régulateurs et Marchés / Contrôles... Votre CV 

 

 

⟢♢⟣

 

*****

.